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太原理工大学现代科技学院位于山西省太原市，是由具有百余年办学历史的国家“211工程”重点建设大学太原理工大学和中国煤炭博物馆共同创办的独立学院，是经国家教育部和山西省人民政府批准成立的实施本科学历教育的普通高等学校。学院现分为长风、千峰、虎峪、榆次、明向5个校区，主校区设在长风校区。现有专业35个，涵盖工学、理学、文学、法学、经济学、管理学、教育学等七个学科门类。随着办学规模的不断扩大，学院2013级新生将入住新校区——明向校区(地址：山西省晋中市榆次区)，为了满足新校区教学和管理的需要，现向社会公开招聘辅导员27名,全部在明向校区工作，热忱欢迎有志之士前来应聘。 一、 招聘岗位与人数 拟公开招聘辅导员27名，全部在明向校区担任专职辅导员工作。 二、 应聘条件 (一) 思想政治素质过硬，中共党员; (二) 热爱高等教育事业，专业基础扎实，品德优良，有强烈的责任感和敬业精神，有良好的团队合作精神，身心健康; (三) 业务能力强，在本科或研究生期间曾任学生干部者优先; (四) 年龄在40周岁以下; (五) “985工程”院校毕业的国家统招全日制硕士及以上学历研究生，取得毕业证和学位证;或第一学历为“211工程”、“985工程”高校国家统招全日制普通高等学校本科毕业(取得毕业证和学位证)并获得国家统招全日制硕士及以上学历毕业证和学位证。在国外获得研究生学历学位的需提供教育部认证; 三、招聘程序 (一)报名时间与方式 时间：2013年6月6日—6月15日。 方式：网上报名 网址：http://www.xdkj.tyut.edu.cn/。 (二)现场确认 时间：2013年6月17日下午2:30-6:30 地点：太原理工大学现代科技学院办公楼一层。 现场确认时须携带以下材料： 1.本人身份证原件及复印件(A4纸，下同;身份证正反面复印到同一张纸上); 2.往届毕业生提供学位证和学历证原件及复印件，应届毕业生提供学校出具取得学位的证明(一般应具有的内容为：姓名、身份证号、为学校某专业2013届毕业生，已毕业并取得某学士学位，学历学位证书还在办理中，将于*月颁发，学校盖章，落款日期)。 3.各类获奖证书及其他能反映自身综合素质与能力的证书原件及复印件; 4.党组织关系所在单位的证明; 5.曾经担任职务或高校教师、辅导员经历相关证明材料及其复印件。 6.《太原理工大学现代科技学院2013年招聘人员登记表》(网上报名系统自动生成，在登记表上粘贴本人1寸近期免冠红底照片)一份; 7.同底电子版照片，要求照片清晰、明亮、不变形。规格：120像素(宽)×160像素(高)，文件大小不超过20KB，文件类型为.JPG格式。 8.报名、考务费100元/人。 简章发布地址：事业单位招聘网http://www.shiyebian.net (三)资格审查 学院根据报名资格要求和岗位应聘条件对应聘人员进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。 (四)打印准考证 资格审查合格的应聘人员于2013年6月18日下午4:00登录学院网站打印准考证。 (五)考试 1.笔试 笔试内容：公文写作 笔试时间：2013年6月19日上午8:30-10:00 2.面试 面试时间：2013年6月19日下午2:30-6:00 面试方式：自我介绍、现场答辩，时间总共不超过8分钟。 (六)提出预录用人选应聘人员笔试、面试成绩均须达到60分及以上。预录用人选按照总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，原则上按岗位数由高分到低分以1:1的比例提出，名单于6月21日下午6:00公布。 (七)体检与政审 体检工作由学院统一组织到指定医院体检，费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对不按时参加体检者，视为自动放弃资格。体检时间、地点另行通知。体检合格者提交《太原理工大学现代科技学院应聘人员思想政治情况审查表》(见附件)。 (八)公示与聘用 体检与政审通过人员，在学院网站进行公示，公示期七天。公示期满无异议后，报现代科技学院董事会备案，按照有关政策和法律办理聘用手续。 四、岗位性质及待遇 录用人员实行劳务派遣形式。学院与山西三晋人力资源开发中心(有限公司)签订劳务派遣协议，录用人员与山西三晋人力资源开发中心(有限公司)签订劳动合同，学院与录用人员签订岗位工作协议，初次聘用期为四年。试用期6个月，试用期不合格或有其他符合解除劳动合同的情形出现时，将依法解除劳动关系。 学院根据国家有关规定为录用人员办理“五险一金”。工资待遇参照国家事业单位工资标准，其他待遇按照学院有关规定执行。 五、招聘工作的组织领导及纪律监督 学院成立公开招聘工作领导组，具体组织实施本次公开招聘工作。招聘工作实行回避制度。 学院成立公开招聘工作监督组，对招聘工作实行全程监督。对违反有关纪律的工作人员，给予批评或行政处分。对违反考试纪律的考生，取消考试资格。 六、其他 为了保证招聘人员的质量，按照宁缺勿滥的原则，对于笔试成绩、面试成绩以及其他条件达不到要求的，可以低于比例及岗位数确定人选。 本方案由太原理工大学现代科技学院负责解释。 联系方式 联系人： 郑老师 电 话： 0351-6014410 学院网址： http://www.xdkj.tyut.edu.cn/ 电子邮箱： xdkj@tyut.edu.cn 太原理工大学现代科技学院 二〇一三年六月 |
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