2013年安徽省肥西县通过“绿色通道”引进高中教师公告(2)

根据报考人员的面试成绩，按所报学科名额1:1比例，从高分到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以无生上课成绩高者为准，若无生上课成绩再相同，则以答辩成绩高者为准。初选人员名单在合肥人事考试网、肥西人社网、肥西教育网公布。

(五)体检和考察

初选人员的体检和考察，由县人社局、教育局组织实施。

体检标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。

因体检或考察不合格出现缺额，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若无符合条件的递补人员，将取消或相应减少该学科的引进名额。

体检、考察均合格的人员在合肥人事考试网、肥西人社网和肥西教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

(六)聘用与待遇

经体检和考察合格人员(报考语文学科的按引进岗位，从高到低分自主选择学校)，由县人社局发放录用通知书。引进人员与招聘单位签订事业人员聘用合同(服务期不得少于5学年)，纳入财政全额供给事业编制管理，兑现现有的专业技术职务待遇。逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

五、其它

1、面试费每人80元。

2、咨询电话：

0551-68841907(肥西县人力资源和社会保障局)

0551-68850093(肥西县教育局)

0551-68841189(肥西县监察局)

4、查询网站：安徽人事考试网、合肥人事考试网、肥西县人力资源和社会保障网、肥西县教育网。

肥西县人力资源和社会保障局

肥 西 县 教 育 局

二○一三年五月三十日