2013年贵州省六盘水六枝特区公开招聘571名教师简章

为保证我区事业单位新聘用工作人员的基本素质，优化人员结构，增强事业单位活力，规范单位招聘行为，根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)，结合我区教育系统教师缺员状况及大中专毕业生就业实际，经特区人民政府批准，六盘水市人力资源和社会保障局同意，由六枝特区人力资源和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘571名工作人员充实到我区教育系统教师队伍，为使招聘工作顺利进行，特制定《六枝特区二〇一三年面向社会公开招聘教育系统教师简章》(以下简称《招聘简章》)，现公布实施。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则在特区考试聘用领导小组的领导下进行，采取考试与考核政审相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划

本次计划招聘教师571名(名额分配见附表)。

三、招聘对象及条件

㈠对象：

1、六盘水市户籍或生源地的应往届全日制普通高等、中等专业学校毕业生或其他符合报考职位条件人员;

2、六盘水市外户籍或生源地的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生;

3、由省级及以上机关统一选派在六盘水服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

㈡条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德;

2、品行端正，无违法违纪行为，具有拟报考职位所需的其它资格条件;

3、身体健康，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

4、年龄在35周岁及以下(1978年5月30日及后出生);

5、定向招聘服务(任职)期满“基层服务项目”人员的职位限截止2013年5月30日服务(任职)期满一届的“基层服务项目”人员报考。

详细条件标准由六枝特区考试聘用工作领导小组办公室负责解释。

㈢以下人员不得报考

1、2010年5月30日以来招录到六枝特区公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员及2008年5月30日以来招聘到六枝特区事业单位的工作人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年5月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3、在读的非应届毕业生;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

6、在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

7、聘用后的职位即构成回避关系的;

8、不符合招聘职位所需资格条件的;

9、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

10、有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

㈠报名

1、报名时间：2013年5月30日-6月2 日

2、报名地点：六枝特区职业技术学校新校区(加油站斜对面)

3、报名要求：按照公布的招考条件和要求，报考人员须提供毕业证、教师资格证、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明等相关证件的原件和复印件，在职人员还须持所在单位和主管部门党委(党组)同意报考证明及身份证明和近3年年度考核结果证明。应届毕业生可持就业推荐表进行报名(截止2013年7月30日前未能提交招聘职位所需学历、学位证书到六枝特区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行审核的，取消其进入下一环节资格)。考生根据所报职位，按要求填写《报名表》。《报名表》由考生在六枝特区公众信息网(网址：WWW.liuzhi.gov.cn)下载填写，统一用A4纸打印，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负，特别标注项目失实的，按弄虚作假处理，取消报名资格。报名时每人交报名费100元(不含资料费)和近期同底免冠白底1寸照片5张。每名报考人员只能报考一个职位。