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2012年，浙江省民办教育之花再度竞相开放，而在这姹紫嫣红的教育百花园中，“立足高起点，高标准，现代化，国际化，倾力打造全国一流民办学校”的浙江师范大学婺州外国语学校无疑是开的最为艳丽的一朵奇葩。 浙江师范大学婺州外国语学校创办于2012年8月，是浙江师范大学与金华市婺城区区委、区政府教育战略合作的重点项目之一。由浙江师范大学资产经营有限责任公司和金华市婺城区教育投资公司联合投资。学校实行董事会领导下的校长负责制。 全国教育系统劳动模范，浙江省著名初中优秀校长，省中学数学特级教师，省第十一届人大代表，婺城区第五、六、七、八届人大代表，婺城区十大杰出人才，原金华五中校长，金华四中教育集团总校长吴根土任学校首任校长。目前，学校拥有一支结构合理，师德高尚，教学业务精湛，经验丰富，具有开拓创新精神的教师队伍。其中有全国优质课比赛特等奖获得者，省师德标兵，省教坛新秀，省优质课一等奖获得者，金华大市教坛新秀和一批县(市、区)级优秀教师、教坛新秀、优秀班主任。学校倡导“激情工作、快乐生活”的理念，努力为教师搭建专业化成长平台，启动“名师工程”，鼓励教师成名、成家，促进广大教师向专家型、学者型教师方向发展。让全校教师充分感受到工作是美丽的、学习是快乐的、生活是幸福的。 学校实行寄宿制，现有6个初中班，200名来自名校学区，其它学区和外县市的学生。下半年除招收初一年级新生240名外，首次招收小学一年级新生140名。根据工作需要面向全国引进(选调)和招聘小学、初中优秀学科教师。 一、引进(选调)及招聘方式 1.区外教师引进(选调) (1)岗位：小学：语文、数学、英语。 初中：语文、数学、科学、英语、社会。 (2)报名：即日起——6月10日(报名材料请寄或直接送浙师大婺州外国语学校办公室，邮编：321025，地址：金华市白龙桥金龙路116号) (3)须提供材料：个人简历(含近三年教学成绩)，学历学位证书、身份证、教师资格证、计算机等级证、普通话等级证、各种获奖荣誉证书原件和复印。 (4)考核：考核形式为试教和政审;时间为6月10日——6月20日。 (5)办理手续：6月25日至7月1日。 2.面向社会公开招聘 (1)岗位：小学：语文、体育、美术，初中：语文、数学、科学、英语、体育。 (2)报名时间：即日起——6月10日。 (3)须提供材料：个人简历(应届生含大学成绩，在职教师含教学成绩)，学历学位证书、身份证、教师资格证、计算机等级证、普通话等级证、各种获奖荣誉证书原件和复印。 (4)试教和面试：学校初审材料后，确定并通知参加试教和面试人员;试教面试时间为6月10日至6月25日。 (5)录取：依据试教和面试成绩，择优录用。 二、引进(选调)和招聘条件 (1)师德好，形象气质佳，充满活力，热爱学生，热爱教育事业。身心健康，品行端正，无不良习惯、无不良记录。能够吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神。具有创新精神，能够与学校共同发展、共同进步。 (2)向社会公开招聘的教师，须具备相应任教教师资格，年龄在30岁以下普通高校本科师范类应、历届优秀毕业生。在职教师要求男45周岁以下、女40周岁以下，学历不低于本科，并具有相应中级及以上职称的教师。 (3)区外引进(选调)的教师，除教学业绩突出外，应具有地市级及以上优质课一、二等奖或县(市、区)级及以上教坛新秀荣誉称号。 三、教师待遇 1.工资待遇：有丰富教育教学经验的优秀骨干教师，年薪8万元—12万元不等;特殊人才上不封顶，工资待遇面议。 2、相关待遇： (1)区外引进(选调)的教师解决公办教师编制，正常调动有困难者(金华市以外)，根据婺城区人才引进政策可重新建档。 (2)面向社会公开招聘的教师，一经录用，学校按《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，为无公办编制的教师缴纳社会保险和住房公积金;每年为教师提供医疗保健体检。教师职称评定、工资晋级、考核评优、学术研究、业务竞赛、继续教育、福利等与公办编制教师同。 四、引进(选调)和招聘原则 1、坚持公开公正公平原则。引进(选调)和招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证整个工作的公正性和权威性。 2、坚持双向选择与组织审批相结合原则。招聘引进(选调)工作在区教育局、学校董事会的领导、指导下进行。 校址：浙江金华市白龙桥金龙路116号 咨询电话：0579-89139058(校长室) 0579-89139057(办公室) 0579-89139068(副校长室) 浙江师范大学婺州外国语学校 2013年5月15日
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