2013年广州市轻工职业学校公开招聘专业教师、教辅人员方案(2)

笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩低于60分者不予进入面试;笔试结束后的10个工作日内，在学校网站上公布笔试成绩以及参加面试人员名单。

(3)补充说明：

①应聘人员应试必须出示本人身份证，以确保考试的有效性;

②岗位招聘数与报名人数未达到1：3比例的，该岗位的笔试取消;机电专业教师、机电和模具专业实训指导教师岗位(紧缺岗位)可按实际报名人数开考。

2、面试

面试由专业能力考核和面谈组成。

时间：初拟于7月7日(周日)(具体时间另行通知)

地点：广州市轻工职业学校天河校区

对象：笔试合格者，按照笔试成绩高低排序，以招聘岗位数与参加面试的人员数为1：3的比例确定参加面试对象，若参加面试人员数与招聘岗位数的比例少于2：1的，则取消该岗位的面试。

(1)专业能力考核(根据岗位需要，不同岗位进行相应的专业能力考核)

①内容：应聘专业教师和实训指导教师岗位均需进行教学试讲和实操考核;应聘其他岗位以问卷和口试形式考核专业能力。

②方式：采取现场抽签的方式确定专业能力考核的顺序，开考前30分钟组织同一岗位的考生抽签;考试结束时，当场评分、统分并宣布该场的成绩。成绩均采用百分制，合格成绩为60分。

(2)面谈

①内容：面谈主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、人际交往沟通能力、仪容仪表，并考察其思想政治表现、道德品质、工作业绩等综合素质。

②方式：采取现场抽签的方式确定面谈的顺序，开考前30分钟组织考生抽签。面谈成绩在面谈结束后当场公布。成绩均采用百分制，合格成绩为60分。采用交谈的方式考核。

面试人选出现空缺的，我校将按照笔试合格成绩从高到低依次递补其他人选。

3、综合成绩

综合成绩含笔试、面试二项考核环节的成绩，成绩采用百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试结束后的10个工作日内，学校网页公布综合成绩并通知到个人。

(三)体检和考核

1、根据综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检费用由学校支付。如需复检，费用由应聘者自负。

2、对体检合格者进行审核。审核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。审核不合格者，取消录聘资格，将档案退回原单位。

体检或考核不合格的，用人单位可按综合成绩高低依次递补。

(四)公示和录用

拟录用人员名单在本单位网站、广州市教育局网站、广州市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理手续。

公开招聘人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，用人单位解除聘用合同。

三、其他

(1)本公告在本单位网站、广州市教育局网站、广州市人力资源和社会保障局网站上发布。

(2)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、体检或审核等过程中作弊的;

3、违反计划生育政策的。

本公告最终解释权在广州市轻工职业学校。

单位地址：广州市天河区长福路173号

联系人：何老师、罗老师

联系电话：87059051

2013年5月13日