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2013年山西省太原大学引进高层次人才公告

来源:太原市人事考试中心时间:2013-05-11 08:47考德上教育V

太原大学成立于1984年。系国家教育部备案,山西省人民政府批准,太原市人民政府主办的全日制普通高等院校。学校新校区位于太原教育园区中心地带,是太原市与晋中市“同城化”建设的交汇点和衔接带,区位优势突出。学校规划用地2800亩,一期工程占地面积1378.8亩,于2011年投入使用。学校现有2个学院、10 个教学系和 4 个教学部,53个专业,涵盖13个行业门类,面向全国19个省、市、自治区招生。

2012年,学校顺利通过了国家教育部本科院校设置考察、评议,并成功升本。目前,学校上下正以举办本科教育为契机,深化教学改革,加强内涵建设,对标一流,努力拼搏,为把学校建设成为一所具有综合性应用型本科院校而努力奋斗。

2013年,共计划引进高层次人才68名。

一、引进原则

(一)坚持与学校发展目标和学科建设规划相一致的原则;

(二)坚持有利于促进学校学科建设与发展,有利于科研水平提高,有利于教师队伍整体素质的改善和师资队伍结构优化的原则;

(三)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进范围及基本条件

(一)引进范围

1.学科建设急需且具有较高学术水平的高层次人才(指省级重点学科带头人和省级专家,教授、副教授等);

2.博士研究生或“985”、“211”院校的硕士研究生。

(二)基本条件

1.引进人员须遵守宪法和法律,具有良好的品行,具备本专业要求的专业或技能条件、正常履行本专业岗位职责的身体条件和所需要的其他条件。

2.引进的教授年龄应在50周岁以下(1963年5月15日以后出生),副教授应在45周岁以下(1968年5月15日以后出生);引进的博士研究生年龄应在40周岁以下(1973年5月15日以后出生),硕士研究生应在35周岁以下(1978年5月15日以后出生)。

三、引进程序

(一)报名

应聘者可到太原大学现场报名,也可通过电子邮件等方式将简历发送到太原大学,邮件主题应标明姓名、专业、学历等。

报名时间:2013年5月15日-6月14日。

(二)综合考核

本次引进高层次人才采取综合考核的方式进行,包括试讲和答辩两个环节。

试讲:试讲主要考核应聘者的教师基本素质、专业能力、课堂组织等能力。评委组由太原大学聘请校内外专家、教授和相关职能部门人员共同组成。试讲时间为20分钟左右。

答辩:答辩内容为专业知识和职业素养两方面问题,主要考核应聘者对教学工作及应聘岗位的态度和能力。答辩时间为5分。

(三)体检

根据综合考核结果,按照1:1的比例组织体检,体检不符合要求者不予录用。

(四)公示

拟录用人员名单在太原大学网站公示一周。

(五)签约聘用

公示无异议后,由太原大学与录用人员签订相关协议,人社局负责办理相关手续。

四、待遇

引进人才享受全额事业单位在编人员待遇,其他待遇具体面谈。

五、联系方式

地址:太原市小店区教育园区太原大学 邮编:030032

电话:0351-8378098(冯老师) 0351-8378096(刘老师)

邮箱:liujintao149101@163.com

附:太原大学2013年引进高层次人才情况

二〇一三年五月八日

(责任编辑:admin)

HOHO