2013年江苏省盐城市建湖县新教师招录工作方案(2)

五、关于考试

报名应聘人员须参加我县统一组织的考试。考试分笔试和面试两个部分。依据笔试成绩，按公布的学科岗位数1：2的比例切线(尾数同分同进)，确定参加面试人员。

(一)笔试

1.笔试内容：学科专业知识、教育学和心理学知识。学科专业知识100分，教育学、心理学知识50分(教育学心理学专业、职教类只考学科专业知识150分)。

2.考试时间：2013年5月中下旬，具体时间以准考证上的规定为准。

3.报名参加笔试的毕业生，请于2013年5月17日(上午8：30-11:30,下午15：00-18：00)，到建湖县教育局组织人事科领取准考证。路途不便者可以凭报名者本人身份证请人代领。

4.领取准考证的毕业生请按照准考证规定的时间和地点参加考试。

(二)面试

1.面试形式：素质能力测试、上微型课(上课时间：15分钟;教材统一提供)。面试满分100分。报考羽毛球教练员岗位的，另测试羽毛球教练的专项技能(100分)。

2.面试时间及地点另行通知。凡参加面试人员需交面试费100元(苏价费函〔2007〕146号)。

报名参加考试者可于2013年5月底——6月初登录建湖教育网，查阅本人考试成绩和入围人员名单。

六、录用办法及程序

1.根据考试综合成绩(笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算方法：综合成绩=笔试成绩÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。羽毛球教练员岗位的考试综合成绩=笔试成绩÷1.5×0.6+羽毛球教练专项技能测试成绩×0.4)，按学科岗位需求数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员(若考试综合成绩相同，取笔试成绩高者;若考试综合成绩相同，笔试和面试成绩也相同，则一并入围)。参加体检人员必须按规定时间到指定的县级以上医院体检，体检费用自理，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格的，取消录用资格，由此产生的缺额，按考试综合成绩顺延递补。

2.毕业生选岗。体检合格的毕业生，根据所具备的教师资格情况，按考试综合成绩由高到低、先高中教育后义务教育的顺序要求选择就业岗位。不按规定要求选岗的，只能安排到农村学校就业。

3.录用时，应届毕业生须带身份证、毕业证书、教师资格证书(职教专业录用人员聘用后两年内必须取得教师资格证书，否则，两年后解除聘用关系，下同)原件及复印件和报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书原件;往届毕业生须带身份证、毕业证书和教师资格证书原件及复印件，交由县监察局、县人社局、县编办、县教育局对其资格进行复审。复审合格的予以录用，不合格的取消录用资格，由此产生的缺额，按考试综合成绩顺延递补。

4.报名应聘的博士毕业生(1973年1月1日后出生)，可由各有关学校直接进行业务能力考核和思想政治表现考查，合格者即可签定协议书，报县教育局、县编办备案。

5.所有新录用教师实行一年试用期。试用期结束后，由录用单位进行教育教学业务和思想政治素质考核。考核不合格者解除聘用关系。

七、时间安排

4月下旬公布招录工作方案。

5月1日---13日符合条件的毕业生现场报名。

5月14日-- 15日县纪委、人社局、编办、教育局对报名人员资格进行联合审查。

5月中旬--6月上旬符合条件的毕业生参加由教育局、人社局统一组织的专业知识和教育学、心理学知识笔试和面试。

公示拟录用人员名单、体检。

符合条件的毕业生按规定要求选岗。

6月中下旬进行录用资格审查、公示录用结果、办理人事代理手续、报县编办备案。

八、组织领导

为保证新教师招录工作积极稳妥地进行，决定成立由分管县长和政府办、监察局、县编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招录工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。

具体工作由县教育局、人社局组织实施。整个招录过程，由县纪委、县监察局全程监督。

监督举报电话：86210301(县纪委执法室)

86233249(教育局监察室)

咨 询 电话：86211505(人社局人才服务中心)

86220569(人社局事业单位人事管理科)

86232117(教育局组织人事科)

咨询电话：0515—80695313 13921853096

建湖县教育局

二○一三年四月二十六日