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为推进瑶海区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘小学和幼儿园教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员(不含瑶海区管理的在职在编教师和2009年以来经组织人事部门面向社会公开招聘的教师)。 二、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。 三、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 2、具备国家承认的大专及以上学历。 3、具备与报考岗位相对应的小学及以上教师资格;报考幼儿园教师岗位的须具备幼儿园教师资格(其中报考语文教师岗位和幼儿园教师岗位的须取得普通话二级甲等及以上证书)。 4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。 5、年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。 有下列情形的人员，不得报考： (1)不符合招聘岗位条件要求的人员; (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (3)现役军人; (4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 四、招聘岗位和名额 本次共招聘小学教师60名，幼儿园教师10名。岗位及人数详见下表。
五、招聘程序和办法 (一)网上报名及资格初审 1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2013年4月 19日9：00至4月 25日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月 26 日16：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 2、如资格初审通过，请于4月 27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-6266 9622，改报时间为4月28 日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。 3、考生于5月 8 日至5月 10 日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。 (二)考试 1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》(其中幼儿园教师考试科目为《活动设计》)三科： (1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。 (2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。 (3)《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。 《教育教学理论》设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。 笔试时间为5月11日(周六)全天： 上午：8:00～9:30《教育教学理论》;10:00～12:00《学科专业知识》 下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》 笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查分程序后，按岗位招聘计划数规定比例[10人以上(含10人)1：2,10人以下1:3]，从高分到低分确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。 2、资格复审：被确定为进入面试资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件)。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。 | |||||||||||||||||||||||||||
40004-20005
