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2014年天心区低保工作人员招聘简章 因工作需要，天心区面向社会公开招聘6名社区(村)低保工作人员。 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优 二、招聘岗位 社区(村)低保工作人员6名。 三、招聘条件 1、遵纪守法，品行端正;无违法犯罪等不良记录。 2、性别不限。男性年龄在30周岁以下即1983年7月29日(含7月29日)以后出生;女性年龄在28周岁以下即1985年7月29日(含7月29日)以后出生; 3、具有国家承认的大学专科及以上学历; 4、工作态度好，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的口头表达能力和协调能力; 5、身体健康。无其他不宜聘用为低保工作人员的情形。 四、招聘程序 (一)发布招聘公告 在天心公众信息网、天心民政网发布招聘公告。 (二)报名及资格审查 1、报名时间：2014年8月4日—2014年8月6日 (上午8:30-12:00 下午15:00-17:30) 2、报名方式及地点： ①报名方式。采取现场报名的方式，所需资料如下： a、报名登记表 b、身份证原件及复印件 c、毕业证、学历证(学位)原件及复印件 d、近期二寸免冠正面彩色照片两张 ②报名地点。长沙市湘府中路298号天心区政府区治大院南栋一楼2116房，联系电话0731-85899131，联系人：胡定巍。 ③资格审查。初审合格者方可报名，并填写报名表、发放准考证。所提供的资料必须真实，在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用任何环节发现弄虚作假、资格不符的，均随时取消考试及聘用资格，所产生的后果自行承担。 (三)笔试。报名人数与招聘计划数应达到5：1(含5:1)的比例方可开考，未达到比例，则相应调减招聘计划数。笔试内容为综合知识和申论，考试不指定复习用书。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩于笔试结束两周后，在天心民政网公示。 (四)面试。根据笔试成绩高低，按招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试对象。面试之前放弃面试的，根据笔试成绩高低依次递补(递补只进行一次)，面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为放弃，不再递补。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员适应职位要求的表达能力、应对能力及综合素质等。面试设最低分数控制线，最低分数控制线为75分(含75分)，低于75分的不能进入体检环节。面试时间、地点另行通知。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。 (五)体检 1、成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字; 2、体检安排：根据综合成绩从高分到低分依次排名，综合成绩相同时，按笔试成绩排名，依次等额确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，放弃体检或体检不合格的，按照成绩排名由高到低依次递补(递补只进行一次)。体检时间、集合地点另行通知。 (六)考察 经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。如放弃考察或考察不合格，则按照成绩排名由高到低依次递补(递补只进行一次)，经体检合格后考察。 (七)公示 对考察合格人选在天心民政网进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。 (八)聘用 招聘人员实行合同制管理，具体根据市区关于低保工作人员管理文件进行聘用。 五、相关待遇 招聘人员实行试用期制，试用期视聘用情况而定。聘用后的工资及福利待遇按社区低保工作人员工资标准执行。
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