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最近，武汉市录用公务员集中面试首场在市第一商业学校开考，今年有1308名考生参加436个职位的面试，报考公安、森林公安参加省统一组织的集中面试，所有面试将在15日结束。 “领导准备表彰你，但表彰做的这项工作却是另一名同事做的，你怎么处理?”这是武汉公务员招考面试的题目之一。不少考生直呼：职位模拟题暗藏玄机，太有“心机”，不好答。 面试结束后，不少考生都在讨论这道题该如何答，不少考生都表示“很难”，很怕一不小心就会和考官想不到一块去。一位报考市工商局科员的考生小吴有些沮丧，“我就是一闪念错了，这道题答得很糟。本来我是按照应该诚信做人，把实际情况汇报给领导，让领导更改表彰结果，但后来又想到公务员应该服从领导，不知道究竟标答是怎样更合适。” 报考区规划局的钟小姐，笔试成绩第一，面试成绩也是81分。对于大家都很头大的这道“诚信与服从的考题”，钟小姐认为，公务员首先必须诚信，应该先向领导汇报这项受表彰的工作并不是自己做的，然后看领导是否会更改表彰结果，同时还要处理好与同事在这件事情上的关系。“面试注重对考生全面能力的考察，道道都答到位不可能，短短20分钟，只要答出1—2个亮点就行了。”她告诉记者。 这些题目怎么答才对路?考试现场一位考官表示，题目并没有标准答案，一些考生“模式化”答题反而不容易取得高分，答题要切中要点，有亮点。面试主要考察考生的综合素养，如组织协调能力、人际关系处理能力等。让考生“职位模拟”回答活动如何组织，遇到事件怎么办”，就是设定其为公务员角色，考察他们的工作中的应变能力。 面试题会职位模拟让考生处理一些问题，这是让考生“最头大”的部分。比如，“你负责搜集单位领导班子四风问题的评价意见，你怎么做这项工作?”下午的这道面试题也让不少考生考懵了。 首次实行主考官交叉执考 上午9时，记者在考场看到，考场外停有一台无线电监测车，各出入口有武警站岗，进入考场后，手机信号全被屏蔽，确保面试过程不受干扰。 市公务员考录处负责人介绍，每场考官均由7人组成，主考官由各招录单位推选分管人事局级领导担任，且今年首次实行交叉执考，既不执考本单位职业，也不实行轮换制，主考官进入考场才知道自己执考哪个单位，此时考官手机等通讯工具也已收存，无法与外界联系，最大限度地杜绝走后门、找关系的可能性。其他6名考官由市公务员主管部门选派，执考实行“双抽签”，即以考官组为单位抽签面试考室顺序，再以组抽签面试考场内考官座次。 面试成绩由7名考官共同打分，去掉最高和最低分，然后现场计算出其他5名考官的平均分，即考生的面试分。考官执考评分高于90分或低于60分的，要进行说明。 入围面试女考生逐年增多 因为面试成绩是当场宣布的，许多完成面试的考生一直守在场外，在第一时间打探同一岗位竞争对手的分数。记者观察到，有好几个考场入围面试的考生都是女生，有3名素不相识的女考生穿着相似的白色短袖衬衣和黑色职业裙“撞衫”。 据悉，当日参加公务员面试女生占比52.4%，近几年女考生呈逐年增加的趋势，且女考生毕业于名校居多。针对公务员考试“阴盛阳衰”现象，市公务员考录处处长张馨分析，公务员岗位比较稳定，因此女生选择报考意愿强烈，且多数女生准备复习的时间长，在面试环节，女性特有的表达能力较强的优势突出。 “我要回南京去上课了，祝你好运。”看完面试成绩，一位王同学急急忙忙与同伴告别。在考试现场，记者看到不少来自外地拎着行李箱考试的考生。记者了解到，今年报考我市公务员武汉考生占比仅为22.8%，超过七成为外地考生。 |
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