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为进一步加强孟津县水利系统人才队伍建设，缓解人员紧缺状况，确保工作有序开展，经县政府研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣人员10名。具体实施方案如下： 一、指导思想和原则 1、坚持德才兼备以德为先原则; 2、坚持公开、公正、择优原则; 3、坚持人岗相适应原则; 4、坚持依法办事原则。 二、招聘范围和方式 本次招聘面向社会采取考试与面试相结合的方式进行。 三、招聘资格条件 (一)报考人员应具备的资格条件 1、遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行; 2、普通全日制本科及以上学历,年龄在30岁以下; 3、身体健康，符合岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一者不得报考 1、正在服刑、劳动教养的; 2、受党纪、政纪处分，处分期未满的; 3、因违法违纪正在调查处理的; 4、其他不符合聘用资格条件的。 四、报名与资格审查 (一)报名时间 2014年7月14日-17日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。 (二)报名地点 孟津县人力资源和社会保障局后一楼派遣公司 (三)提交材料(原件及复印件) 1、有效身份证、户口本;2、毕业证、学位证、应届毕业生持学校证明;3、其他证明材料;4、近期一寸免冠同底版彩色照片2张。 (四)报名方法 本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县水利系统招聘劳务派遣人员报名表》(见附件，相关证件复印件附报名表后)。报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于1:2 ，达不到1:2，只进行面试，以面试成绩为准。 (五)资格审查 资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 (六)加分条件。报考考生是水利专业的可享受笔试成绩加5分的政策： 五、考试 考试一般分为笔试和面试。 (一)笔试 1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。 2、笔试时间、地点以准考证填写为准。 3、笔试科目为公共基础知识。 (二)面试 1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。 2、面试由孟津县人力资源和社会保障局及孟津县水利系统招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。 3、面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。 4、面试具体时间、地点另行通知。 (三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入方法保留小数点后两位小数。 六、体检与考察 根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照面试成绩、学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，按总成绩依次递补。 七、公示、聘用和待遇 (一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。 (二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由孟津县水利局组织考核，考核合格者留用，签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用，不需继续使用或协商不一致的按有关规定执行。 (三)招聘劳务派遣人员待遇：劳务派遣人员试用期内本科学历每月1689元。试用期三个月，期满后，按照《劳务派遣人员劳动报酬及相关待遇暂行规定》执行，本科学历每月2085元(含社会保险费个人部分)， 孟津县水利系统招聘劳务派遣人员工作领导小组 二〇一四年七月八日 |
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