桐梓县人民政府办公室2020年选调工作人员简章
为进一步拓宽选人用人渠道，优化办公室干部队伍结构，加快建设一支年轻化、知识化、专业化的高素质干部队伍，根据工作需要和办公室干部队伍建设实际，拟选调部分工作人员到办公室从事文秘工作。有关事项如下：
一、选调原则
公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、选调人数
选调县政府办公室公务员4名，事业单位人员3名。
三、选调对象及资格条件
（一）报名参加选调的人员为全县党政机关、事业单位在编人员。
（二）县级机关公务员、事业编制人员必须具有两年及以上工作经历（含试用期）；乡镇（街道）公务员应具有5年及以上乡镇（街道）服务年限（含试用期），乡镇（街道）事业编制人员应具有3年及以上乡镇（街道）服务年限（含试用期）；近两年度考核结果为称职（合格）及以上等次。（工作年限计算截止时间为2020年5月6日）
（三）公务员必须已经进行公务员登记（或符合登记条件暂缓登记），事业人员必须具有干部身份。
（四）具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风过硬。
（五）有较好的文字功底并能熟练操作电脑。
（六）能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，并能结合实际创造性地开展工作，工作实绩突出；有较强的事业心和责任感，热爱办公室工作，能吃苦耐劳。
（七）具有大专及以上学历，年龄不超过40周岁(1979年5月9日以后出生)。有省市县党委、政府办公室抽调学习半年以上经历的予以优先考虑。
（八）具有正常履行职责的身体条件。
（九）公务员岗位，公务员报考；事业岗位，公务员（参公人员）愿意放弃身份可报考。
有下列情形之一的，不得参加选调：
（一）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
（二）曾受过刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任)。
（三）两年内受过党纪、政纪处分的，且在党纪、政纪处分影响范围内的。
（四）按照国家和省市有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的。
（五）所在单位不同意参加公开选调的。
（六）选调后构成回避关系的。
（七）失信被执行人员。
（八）法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序及时间安排
（一）发布公告。桐梓县人民政府门户网站发布公告。
（二）公开报名
1．报名时间：2020年5月6日至5月9日（上午8：30—12：00，下午14：00-17：30）。
2．持本人身份证、学历学位证书原件和复印件，以及证明个人身份的相关材料复印件(公务员录用审批表、转正定级表、公务员登记表复印件、事业单位招录文件)，并提交《桐梓县人民政府办公室选调工作人员报名表》(附件)一式2份到县政府一楼综合股（109室）报名。如因工作原因不能到现场报名者，可在5月9日前将报名表传真至县政府办公室，并于5月10日12:00前交齐所有资料。(联系人：娄斌飞；联系电话：26620719；传真电话：26629200)
（三）资格审查。对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的电话通知参加下一环节（经资格审查，符合报考条件的人数不足3:1的，相应减少选调名额）。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，以及在考试中舞弊的一律取消选调资格，并报组织、人事部门备案。资格审查贯穿选调工作全过程。
（四）能力测试
1.笔试。主要测试报名人员的政策理论水平和文字综合能力。笔试时间及地点另行通知。岗位报考比例小于等于15:1的，不进行笔试，直接进行面试。
2.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低按3:1确定（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。采取结构化面试方式进行，重点对应试人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解，满分为100分。面试环节考生不足2:1比例的，所有报考人员均进入考察环节。面试时间及地点另行通知。
（五）组织考察。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%，由高到低人数按选调人数2:1比例组织考察，由县政府办公室组织有关部门进行考察并进行政审。笔试、面试成绩不计入考察政审阶段。
（六）试岗
考察合格人员进入试岗环节，试岗时间为3个月。
（七）办理调动
试岗结束后，由县政府办公室党组会研究，正式确定拟选调调动人员，按程序办理调动手续，其余试岗人员回原单位工作。
五、纪律要求
选调工作严格按照本《选调简章》及选调工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。监督电话：26620719（县政府办公室)；26621980(县委组织部干部监督股)
附件：
桐梓县人民政府办公室2020年公开选调工作人员报名表.doc
桐梓县人民政府办公室
2020年4月27日
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