五、面试
面试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采取结构化面试的形式。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试与选拔职位5：1的比例确定面试人选。参加面试的考生名单、面试的时间及地点于11月26日在太原红e网和太原人事考试网上公布。
1、领取面试通知书
参加面试考生于11月27日——11月28日到报名的各县(市、区)委组织部领取面试通知书。面试时间、地点将在面试通知书上注明。
2、面试时间及地点
11月30日上午8:30 乡镇(街道)副科级领导干部职位。
12月1日上午8:30 县直全额事业单位副科级领导干部职位。
3、公布面试成绩
面试成绩确定后，由市委组织部于12月4日在太原红e网和太原人事考试网上公布。
如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到本场面试的平均成绩。
参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
六、体检与考察
参加体检的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%)由高到低，按照体检人员与拟选拔职位3：1的比例确定体检对象并由市委组织部在太原红e网和太原人事考试网上公布。
体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)等公务员录用体检有关标准组织实施。
体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式进行。
面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等产生的空缺职位，不再递补。
七、确定拟任职人选及公示
县(市、区)委组织部根据考察情况、平时工作表现等，等额提出拟任人选并报市委组织部备案后，提交县(市、区)委常委会讨论决定。
县(市、区)委常委会对拟任人选进行讨论决定，并按规定进行公示。
公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县(市、区)委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。
八、任职和试用
新任用人员试用期一年，试用期内必须在所报考的公开选拔岗位工作，不得借调或调整。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关手续，任乡镇(街道)副科级领导干部同时办理公务员登记、备案工作。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。
本《公告》由市委组织部负责解释。
太原市委组织部咨询电话：0351—2020564(公务员处)
太原市举报中心监督电话：0351—12380-2
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