2013年广东省广州市越秀区人民检察院公开选调公务员公告(2)

(四)面试

采取述职演讲，满分为60分。面试主要测试口头表达能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和业务能力、举止仪表等。成立面试考评小组，考官由本院及区组织人事部门人员组成。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(五)体检

考试结束后，依所报考职位考试总成绩由高分到低分排序，按1：1的比例，统一组织人员在指定医院进行体检，体检工作严格按照人力资源社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检不合格或体检人员放弃体检的，可根据工作需要，视岗位匹配决定是否递补体检人选。

(六)确定考察对象

根据考试成绩和体检情况，按1：1的比例确定考察对象。成立考察小组，负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。确定考察对象后，考察对象须提供单位出具的同意参加选调的证明，如不能出具、放弃考察或者考察不通过的，可在报考该职位人员中按成绩从高分到低分顺次递补考察对象。

(七)公示

对拟选调人员，在广州市越秀区信息网站公示七天。

(八)办理选调转任手续

经公示没有反映情况或所反映情况不影响调动的，办理调动及任职手续。如公示中发现有问题的，可根据实际情况依次递补，或从其他岗位进行调剂。

广州市越秀区人民检察院

二O一三年八月十九日

附件：

1、《广州市越秀区人民检察院公开选调公务员报名表》.doc

2、《广州市越秀区人民检察院通讯方式》.doc

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