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为贯彻落实《中共南充市委办公室南充市人民政府办公室关于进一步规范市级机关事业单位人事调配工作的意见》(南委办发〔2013〕11号)精神，建立健全良好的公务员选拔机制，优化公务员队伍结构，决定开展市级行政机关(参照公务员法管理的事业单位，以下简称参公单位)公开遴选公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员，以下简称参公人员)工作，现将有关事项公告如下： 一、遴选计划和职位 本次市级行政机关(参公单位)计划遴选公务员(参公人员)23名，具体职位及条件详见2013年市级行政机关公开遴选公务员(参公人员)职位情况表(附件1)。 二、遴选对象及条件 (1)公务员(参公人员)遴选对象须具有公务员身份或参公人员身份; (2)具有良好的政治素质、业务水平; (3)在机关或参公管理单位工作满2年及以上; (4)年龄40周岁及以下(以具体职位要求为准); (5)近两年年度考核均为称职及以上等次; (6)具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平; (7)具有正常履行职责的身体条件; (8)符合法律、法规规定和职位要求的学历等其他资格条件。 工作经历、年龄计算时间均截至2013年7月31日。 具有下列情形之一的，不列入公开遴选人选： (1)受处分期间或未满影响期限的; (2)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (3)法律、法规和政策规定的其他情形。 遴选对象不得参加转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的机关的遴选。 三、报名及资格审查 (一)报名 采取现场报名的方式报名，报名地点：遴选单位或遴选单位主管部门(详见附件3，请登陆南充人才网查询)。报名时间：2013年7月15日至16日。报名按以下程序进行： 1.选择职位。报考者登录南充人才网，认真阅读遴选公告及相关附件，了解遴选职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。 2.填报信息。报考者下载并如实、准确填写《南充市2013年市级行政机关公开遴选公务员(参公人员)报名信息表》(附件2<请登陆南充人才网查询>，A4纸双面打印，一式两份)，经所在单位和县(市、区)及以上组织或人社部门审核同意盖章。 3.现场报名。报考者携带报名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3张(《南充市2013年市级行政机关公开遴选公务员(参公人员)报名信息表》上各贴1张，交报名处一张贴准考证)、身份证、学历(学位)和职位要求的其他相关证书原件及复印件(一式两份)、公务员(参公人员)登记表复印件(一式两份，需经县〈市、区〉及以上组织或人社部门盖章)到报名点报名。 4.资格初审。遴选单位和主管部门负责本单位本部门遴选职位的资格初审工作。对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查包括报名时的资格初审、考察工作中的资格复审以及办理转任手续中，公务员主管部门的资格确认等环节，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其遴选资格。 资格审查合格的报考人数与职位遴选名额的比例不得低于3：1;达不到规定比例的职位，调减或取消遴选计划。 5.领取笔试准考证。资格审查合格的考生凭本人身份证于2013年7月19日到原报名处领取笔试准考证。 四、考试 (一)笔试 笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，文秘职位主要测试公文写作及相关基础知识，其他职位主要测试综合知识，不指定复习教材。采取闭卷考试，满分为100分，占总成绩50%。笔试时间定于2013年7月20日，笔试地点见准考证，考生持本人准考证和身份证参加笔试。 考生可于2013年7月26日，通过南充人才网查询本人笔试成绩。 (二)面试 根据考生的笔试折合总成绩，按各职位遴选名额的2倍，从高分到低分确定进入面试人选。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到遴选名额2倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。面试成绩低于60分者，不得进入下一个遴选环节。 面试由遴选单位和主管部门制定具体方案，报市公务员主管部门审核同意后组织实施。采取结构化面试，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分，占总成绩50%。面试时间、地点由遴选机关或单位负责通知考生。
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40004-20005
