为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的高素质管理队伍,本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则及《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)规定的程序,现公开招聘以下岗位优秀管理人才。 一、招聘岗位、职数及应聘条件 招聘岗位、职数
应聘条件: 按照《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010] 28号)、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》(动内字[2007]9号)文件规定,现将中层干部任职基本条件公布如下: (一)担任中层干部,须满足下列基本任职条件: 1.遵纪守法,具有良好的公民意识和职业道德; 2.爱岗敬业,具有责任心和服务意识; 3.具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力; 4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能; 5.一般应具有大学专科及以上学历,所外应聘者原则上应具有硕士及以上学历。身体健康,所外应聘者年龄一般须在40周岁以下。有相应管理工作经验者,学历、年龄条件可放宽。 6.原则上应具有下一级岗位任职经历。拟担任管理和支撑部门处长(正职)的,应在副处长(副职)或副高级专业技术岗位工作满3年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;拟担任管理和支撑部门副处长(副职)的,应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 有职业资格准入要求的岗位,所聘用的中层干部应满足相应的准入条件。 (二)对承担重要职责的关键管理岗位,拟聘人员还应符合下列条件: 1.人力资源处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历; 2.财务资产处处长(财务)一般应具有4年以上财务管理工作经历; 3.科技处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历,并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况; 4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部,必须为中共党员。
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