|
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江建设职业技术学院是国家骨干高等职业院校立项建设单位，始建于1958年，目前直属于浙江省住房和城乡建设厅，属公益二类事业单位，校址位于杭州市萧山区。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘专业技术岗2人、管理岗1人。 (一)招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江建设职业技术学院招聘岗位表》，附件1)。 (二)招聘条件有关说明 1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。 2、专业。参考高校专业设置目录认定。 3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 三、招聘程序与办法 (一)报名和资格初审 1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年3月23日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zjjyrs@zjjy.net，附报名表(样式见附件2)。 2、资格初审。报名后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。 各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。 3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。 (二)考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。 1、笔试。初定于4月上旬在校内举行。具体安排以笔试公告为准。 笔试内容：公共基础知识及写作能力测试。其中公共基础知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识，约占总分值的60%;写作占40%。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。 2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。 应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及户籍、职称、职业资格等条件的，审验相关材料;涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。 面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 (三)体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。 (四)公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net，“师资建设/人才招聘专栏”); 2、浙江省建设信息网(www.zjjs.com.cn,“政务公开/相关通告专栏”); 3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。 招聘过程相关信息仅在浙江建设职业技术学院网公布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、省建设厅(人教处)：0571-87052841; 2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 咨询电话：0571-82606922，82606907(徐老师、宫老师) 附件： 浙江建设职业技术学院
2013年3月1日 |
40004-20005
