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2018湖南邵阳市教育局部分直属学校招聘事业编制教师公告

来源:教师时间:2018-12-06 14:48考德上公培V

2018年湖南教师考试学习交流群2018公务员笔试交流群

考德上国家公务员考试网http://www.kds100.com)为您提2018湖南邵阳市教育局部分直属学校招聘事业编制教师公告。详情内容整理如下,供广大考生浏览。

  根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和邵阳市教育局直属学校新进人员计划及工作需要,经研究决定,邵阳市教育局部分直属学校暨湘中幼儿师范高等专科学校面向全国211工程大学师范类专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位2019届毕业生公开招聘事业编制教师57名,整个招聘工作按呈报招聘岗位、发布招聘公告、报名及资格审查、核定必修科目平均成绩、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。现将有关事项公告如下:
  一、招聘范围
  全国211工程大学2019届师范类专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生(全日制本科毕业院校或全日制硕士研究生毕业院校为211工程大学)。
  二、招聘对象的基本条件
  (一)遵守国家宪法和法律,具有较高的思想政治素质,热爱人民教育事业,事业心强,身体健康。
  (二)履行教师职责,遵守师德规范和要求,为人师表。
  (三)具备与岗位相匹配的专业资格。
  (四)普通话二级乙等(报考语文教师岗位的要求二级甲等)及以上,教育学和心理学专业必须及格。
  (五)2019届本科、研究生毕业生年龄应在30岁以下(即1988年1月1日及以后出生)。
  (六)下列情形不得报名应聘:1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名应聘。2、违反计划生育政策的人员;3、报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;3、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生不得报名。4、法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。
  三、发布信息
  在邵阳市人力资源和社会保障局网(rsj.shaoyang.gov.cn)、邵阳市教育局网(jyj.shaoyang.gov.cn)及湖南师范大学就业信息平台发布招聘公告。
  四、报名时间、方式及要求
  (一)报名时间:2018年12月6日至2018年12月20日。
  (二)报名方式:电子邮箱报名、现场资格审查。
  (三)报名邮箱:邵阳市教育局政工科邮箱(edu0739@163.com)。
  (四)报名时应提供以下材料:
  1、填写完整的《邵阳市市直事业单位公开招聘报名登记表》(附件2);
  2、身份证、学生证、相应岗位职业资格证的扫描件,就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》,与《毕业生就业推荐表》一致的且算出平均成绩的必修科目成绩单(请用excel格式填写)。
  3、近期2寸免冠正面彩色证件照片3张,资格审查时贴在《邵阳市市直事业单位公开招聘报名登记表》的相应位置。
  4、学院(系)及以上颁发的各类荣誉证书扫描件等材料。
  (五)报名要求:
  1、符合招聘条件的人员可报名参加相应岗位(具体岗位见附件1)的竞聘,应聘者请将所需材料电子稿(含相关证件扫描件)在规定时间内发送邮件至指定邮箱进行报名,每位报名者限报一个具体岗位,所持相关证件及材料的原件待现场资格审查时当场审核,审核不合格者视为报名不成功。
  2. 每个岗位招聘计划数与报名人数的比例一般不低于1:3,达不到开考比例的,则相应调整招聘计划数。个别特殊专业,达不到开考比例的岗位是否开考,报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定并予以公布。
  五、资格审查及考试
  本次公开招聘考试考务工作由邵阳市教育局及湘中幼儿师范高等专科学校组织实施,邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组及湘中幼儿师范高等专科学校纪检部门负责监督,市人力资源和社会保障局负责指导监督。
  (一)现场资格审查和核算考生必修科目平均成绩
  现场资格审查和核算考生必修科目平均成绩时间:2018年12月20日8:00-17:00,现场资格审查地点另行通知。资格审查时,应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查并核算考生必修科目平均成绩。报考人员提供的证件、证书、资料信息必须真实有效,并在报名表上作承诺签字。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,取消其应聘资格。
  (二)考试(面试)
  1、面试方式:(1)招聘博士岗位(岗位代码51)采取评审方式面试;(2)招聘图书管理员(岗位代码5)、新闻编导(岗位代码9)岗位采取结构化面试;(3)其余招聘岗位采取上微型课方式面试,上微型课的时间为12分钟,备课时间为45分钟。
  2、面试对象的确定:博士研究生直接进入评审,评审成绩须达到60分及以上。硕士研究生直接入围面试,本科毕业生按必修科目平均成绩(免试科目不计入成绩,下同。)从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象,如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。所需专业特殊,达不到开考比例经批准开考的职位,参加面试人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。降低开考比例的岗位以及实际参加面试人员与招聘计划数为1:1比例的岗位,其考生面试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。
  3、面试时间、地点:2018年12月22日,请考生于12月22日上午8:00以前赶到指定地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。面试地点详见面试通知单。
  4、面试入围人员名单将于2018年12月20日在邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市教育局网站予以公布,请入围考生于2018年12月20日接到电话通知后到指定地点处领取面试通知单。
六、体检
  面试结束后,根据招聘计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象,在现场资格审查处公布拟体检对象名单,并当场签订就业意向协议书。必修科目平均成绩和面试成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩相同的,依次按学历高低、必修科目平均成绩高低、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。待2019年7月拟体检对象正式毕业后,凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的教师资格证原件及就业意向协议书进入体检环节,如不能如期如实提供,将取消其体检资格和聘用资格。
  体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。
  七、考察
  考察工作由市教育局组织,人事(政工)和纪检监察部门参加。市人力资源和社会保障局负责指导。
  体检合格人员列入考察对象,考察参照《国家公务员政审考核标准》,按照德才兼备的原则,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后,报邵阳市人力资源和社会保障局审定。由邵阳市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单。
  八、公示
  拟聘用人员经邵阳市教育局审核后报市人力资源和社会保障局审定并在市人力资源和社会保障局网(rsj.shaoyang.gov.cn)上公示7个工作日。
  九、聘用
  经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续,聘用人员试用期为一年,首次聘用期限为五年,原则上五年内不得调动。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
  十、本次招聘不实行递补
  十一、纪律要求
  1、本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。
  2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公平公正。
  3、本次公开招聘监督举报投诉和咨询电话。
  监督举报投诉电话:邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组,0739-5601021;邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,0739-5026031。
  考试咨询电话:邵阳市教育局政工科,0739-5609979。

  邵阳市教育局
  2018年12月5日

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(责任编辑:彬雅)

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