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2016年吉林省公务员考试面试测评要素在《申论》体现

来源:未知时间:2016-09-14 16:49考德上教育V

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9月13日,2016年吉林公务员考试大纲正式发布。面试中的一些测评要素,如综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配能力等会在《申论》中有所体现。

2016年吉林省各级机关录用公务员考试采取分级考试的形式进行,公共科目笔试试题由省里统一命制。报考不同职位的考试级别笔试分别为甲级、乙级和丙级。报考省社保系统(不含长白山社保局)职位的考生笔试考点设置在各级社保局所在市州;报考长白山管委会职位、长白山管委会社保局职位的考生笔试考点设在长春。

《行测》全部为四择一的客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。《行政职业能力测验》(甲)与《行政职业能力测验》(乙)在题型、题量、难度等方面会有所不同。

由于此科目是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的,所以要求考生非常仔细地按规定要求在答题卡上填涂好个人信息,修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁,不得折叠答题卡。

《申论》测验主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,重点测察考生把握现象、提出问题和解决问题的能力以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。全部为主观性试题,考试时限120分钟。

根据能力测试的科学要求,面试中的一些测评要素,如综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配能力等会在《申论》中有所体现。

点击查看:2016年吉林公务员招录考试笔试大纲

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