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2015年河南信阳市乡镇事业单位招聘186人公告(2)

来源:信阳市人力资源和社会保障局时间:2015-10-23 10:42考德上公培V

  (一)笔试
  1、笔试科目为公共基础知识一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规、农村工作知识等内容,满分为100分。其中:农村政策法规、农村工作知识占40%。
  笔试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后,由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试合格线。
  考试时间:2015年11月14日上午9:00至11:00,地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。
  2、奖励加分
  两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分:截止2015年9月30日连续任职满6年的笔试加1分。
  任职期间工作实绩突出的实行笔试奖励加分:受到省委、省政府或国家部委表彰的,加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的,加4分;受到县区委、县区政府或市直单位表彰的,加2分;近五年年度考核连续优秀的,加1分。工作实绩突出多项奖励加分的,以最高加分项为准,只加分一次。
  符合奖励加分条件者须于11月3日至11月4日(9:00--17:00)向服务县区大学生村干部办公室提供以下材料:获得县级以上表彰的大学生村干部,要提供奖励证书及表彰文件的原件(均附复印件一式两份),近五年年度考核优秀等次的要提供县区组织部、有关党委(工委)的证明。
  3、笔试成绩=公共基础知识成绩+奖励加分。
  (二)面试
  根据笔试成绩,按招聘计划1:2的比例,从高分到低分的顺序确定参加面试人员。如笔试成绩最后一名有并列者,一并进入面试。面试前由各县区委组织部大学生村干部办公室进行资格复审(审查《信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式两份和报名材料原件,核实相关信息)。面试工作由各县区委组织部、人力资源和社会保障局组织实施。各县区分设面试考点,全市统一时间进行,面试时间另行通知。
  面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。面试成绩当场公布,面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序,面试合格分数线为60分。
  (三)总成绩
  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。
  七、体检和考察
  体检和考察工作由各县区委组织部、人力资源和社会保障局组织实施。
  (一)体检
  按考试总成绩从高分到低分依次排序,以招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。如出现末位并列超计划的,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定,如笔试成绩相同,则按公共基础知识成绩从高分到低分的顺序确定。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,并缴纳相关费用。体检时间另行通知。
  (二)考察
  体检合格人员确定为考察人选。考察的主要内容:
  1、资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查;
  2、现实表现。对考察对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈,了解其平时表现情况;与考察对象见面,听取个人情况介绍;特别要核实考生在岗履职情况。
  报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。
  体检、考察不合格或自愿放弃招聘资格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。
  八、公示和聘用
  考察合格的人员,确定为拟聘人员,在其服务县区、乡(镇)、村进行公示,公示期为7天。公示无异议后,即可分配。分配原则上回本人任职县区和任职乡镇,编制不够的调剂到临近缺编乡镇。服务于鸡公山风景管理区、南湾湖风景管理区的招聘考生调剂到浉河区,服务于羊山新区、上天梯非金属矿管理区的招聘考生调剂到平桥区。分配情况要分别进行公示,公示期为7天。公示的内容包括:拟聘职位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后,由县区组织人事部门、人社局按照规定程序和管理权限组织办理相关手续,试用期半年。试用期满后,经考核合格者办理正式聘用手续,不合格者,取消聘用资格。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。大学生村干部要服从组织安排和决定。如无特殊情况不服从分配的,取消其聘用资格,维护分配工作的严肃性。
  大学生村干部聘用为乡镇事业单位工作人员后,在乡镇工作至少5年(含试用期),期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新聘用人员到岗前就以上内容与县区人力资源和社会保障局签订《服务基层承诺书》。
  九、组织领导
  各级组织部门、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局等相关单位要各司其职,各负其责,密切配合,共同做好招聘工作。
  要增强招聘工作的公开性和透明性,自觉接受社会各界监督;要严明工作纪律,严肃考风考纪,无论工作人员还是报考人员在招聘过程中出现违法违纪行为,要追究责任,凡提供虚假材料或审查把关不严的,要依法依纪严肃处理。
  咨询电话:0376—6366729
  附件:
  1、信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员招聘计划表
  2、信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表
  中共信阳市委组织部
    信阳市机构编制委员会办公室
  信阳市人力资源与社会保障局
  2015年10月22日

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(责任编辑:考德上)

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