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公务员面试综合分析题分为两大类，第一类是时政类，第二类是哲理类，哲理类在目前公务员面试中出现的几率还是很大的，需要考生引起重视。考德上公培教育专家为您整理。 一、哲理题的基本类别 公务员面试哲理题大体可分三类，分别是原理效应、哲理故事以及名人名言。其中原理效应包括：蝴蝶效应、蜕皮效应等，题目会将所考察效应的大概内容列出，考察我们对这个效应的看法，或它对我们的启示;名人名言：一般会涉及古今中外的名人名言，让我们谈启示或对名人名言的理解;哲理故事：题目中会给出完整的哲理故事，要求我们谈故事带给我们的启示。总之，哲理题目最终考察的目的是我们能否从中悟出道理，对现在的生活、工作有所帮助。 二、哲理题的答题思路 哲理题考察最多的是对我们的启示。那么如何根据题目信息，准确提炼观点并深入阐述我们所得到的启示呢?这就需要我们了解这类题型的答题思路。 哲理题的总体答题思路分提出观点、论证观点、落实观点三个层次。提出观点是指阐述题目蕴含的哲理，确定中心论点，也就是要说清楚这个题目告诉我们什么样道理;论证观点就是通过摆事实、讲道理来证明观点;落实观点，就是联系国家、社会、企业、个人来谈谈对现实的指导意义。整体而言，就是通过对题目中的哲理进行概括提炼阐述出自己得到的启示，进而论证这一启示的现实意义，从而联系自身或上升到企业、国家，提出具体的落实办法。答题思路简单来说就：什么道理、为什么、有什么指导意义。 三、答好哲理题的难点 在了解答题思路的基础上，大家就要知道回答哲理题的重难点所在。对于考察综合分析能力的哲理题，提出观点是难点也是关键点。 提出观点的最好方法是——概括提炼：对具体问题与具体事件进行抽象推理。在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理，考生要透过具体的事件或者故事看到其背后的道理，就需要概括提炼，即透过题目的文意，抽离出题目中蕴含的道理。 在概括提炼的基础上考生还需要做的是——引申联系：将其中蕴含的道理向更广、更深的层面进行引申。总体来说就是在提出观点的过程中要做到两步走，第一步是概括字面义，第二步是提升引申义。这样考官就能更清楚地了解考生得到此道理的过程，彰显考生看问题的透彻度和深度。 |
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