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近日，某报就“中央禁令对公务员影响”，在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位国家公务员进行调查。调查结果显示，有93位受访者表示“公务员不好当”了。而且，有些国家公务员已经萌生了退出的念头。 说实话，看到这样的答案，真的是既可笑又可气还可恨。公务员，原本是一个非常高尚的职业，如今，却被“禁令”逼到了墙脚边，让一些公务员萌生退意。真的很难想象，这些被称作“公仆”的公务员，竟然会将自己与“禁令”所限制的内容紧紧绑在了一起，在不能继续吃喝收礼等以后，认为公务员“不好当”了。 我不知道，这些人进入公务员队伍到底是为了什么。要知道，“禁令”所提出的要求，不是公务员可做可不做的事，而是绝对不能做的事。也就是说，不管有没有“禁令”，这些事都是不能做的。做了，就需要承担法律责任。 如果公务员将自己的定位放到这么低的位置，别说为人民服务，就算是一位公民，都是不合格的。因为，作为公民，也需要通过自己的双手和劳动生存，也不能不劳而获。而从这些公务员的讲话中可以看出，他们进入公务员队伍的唯一目的，可能就是为了捞取私利，获取各种不当利益。对这样的公务员，还指望他们给老百姓带来怎样的服务和帮助呢?还怎么可能领导和引导其他群体的人发展经济、建设国家呢?还怎么可能实现中华民族的伟大复兴呢? 事实上，在发达国家，公务员原本就是一个“不好当”的职业。也正是因为“不好当”，所以，凡是要想进入公务员队伍的，都必须具备较高的素质，必须耐得住寂寞、守得住清贫。就算一些国家公务员的收入水平较高，也是与承担的责任相一致的，而不是像我车诉有些公务员一样，一心只为了个人的利益。 眼下，正在按照十八届三中全会决定要求，积极推进改革。如果公务员都能够认识到“不好当”了，我倒觉得，这是一件好事。因为，从我国目前的实际情况来看，公务员已经形成了一个真正的利益集团，且会对改革形成强大的阻力。如果公务员能够认识到“不好当”，至少，可以在改革推进过程中，有效减少来自于公务员队伍的压力和阻力。不然，从改革的起点，就会受到来自于公务员队伍的强大阻力。要知道，许多改革方案的制定，都是由公务员来谋划的、设计的，不铲除这方面的阻力，又怎么能够制定出好的改革方案来呢? 所以，国家公务员“不好当”，将有利于改革的深入推进，有利于改革方案的制定与设计，有利于减少各种阻力和压力。
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