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新年伊始，中央和国家机关差旅费实施新规，包括市内交通费用每人每天80元、住宿标准向“快捷酒店”看齐、司局级干部只能坐经济舱等，与过去乘机享受“前排礼遇”，食宿俱是“四星五星”相比，显然不那么“舒服”了。 “不舒服”不仅表现在差旅花销上，这一年多来，中央在管理党政机关公务用车、办公用房、会务接待、考察培训等方面禁令严规频出，对不少机关干部而言，以往那种随意签字的“方便”没有了、高档宴请的待遇没有了、铺张奢华的排场没有了、逢年过节的“卡片”也没有了……公务员“日子越来越不好过”成为一种普遍观感。 其实，对禁令之下公务员的日子到底是不是难过，有必要一分为二看待。作为机关干部、公职人员，如果仅盯着各种职务消费、职务享受、个人好处，那么禁令带来的当然是相关“福利”的缩水、既得利益的损失。但也应看到，“好吃好喝”表面风光背后也对应着迎来送往的繁重负担、公务应酬的没完没了，在不少机关单位的工作中，“革命不是请客就是吃饭”、“明明办公桌上能解决的事非要拿到酒桌上”，不仅不堪其烦、有苦难言，也使得党员干部自身在公众心目中的形象、威信大为减分，可谓得不偿失。由此不难理解，为何“八项规定”一出，很多机关公务员反而松了口气，有机关干部坦言：“办事不用喝酒，不仅不必要的支出少了，就连身体的负担都减轻了不少。” “日子不好过”所指的另一方面，是当下对公务员作风的动真碰硬的监督。更严格的规定、更频繁的“查岗”、更有力的问责，让很多公务员不得不如履薄冰、小心谨慎。但与其说，监督制约是捆住了其手脚，不如说是为权力运行套上了安全的笼头，降低了公职人员违纪违法的腐败风险。须知，贪欲的放纵往往从酒桌上、舌尖上、人情上的小事开始，不懂得防微杜渐，不把规章禁令当一回事，早晚要出事。已经落马的安徽省原副省长倪发科就曾悔悟：“如果早处理我两年，犯的错也不至于这么严重。”可等到此时，悔之晚矣。 有人说，“日子好不好过”是个人感受，这有一定道理，但不要忘了，公务员日子过得怎样，直接关系百姓权益，事关公众感受。对一部分只顾享受、漠视群众、玩忽懈怠、“无为而治”甚至以权寻租、侵渔民利的公职人员、党员干部，如果不堵住制度网眼，严肃法纪禁令，任由他们逍遥快活，老百姓的日子就不会好过，社会的公平正义就无从保障，党委、政府的公信力、执行力必然受损。 狠刹“四风”之下，南京也先后出台一系列禁令，最近又出台严禁党员干部进出私人会所“五个一律”规定。应当说，禁止职务侵占、不当得利、以公谋私等行为，在每个行业、每个职业里都是起码的底线和规范，公务员作为行使百姓赋予权力、为公共利益服务的职业，只能有更严格的从业操守，而不该有什么例外、特殊。从这一点上说，国家公务员“日子不好过”其实是回归职业应有常态，理所当然。
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