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2014国家公务员进入面试人数急速下降

来源:国家公务员考试网时间:2014-01-09 15:43考德上教育V

2014年1月8日,百万考生翘首以盼的这一天终于到来了。随着国考笔试成绩的新鲜出炉,2014国家公务员面试工作也将在近期如火如荼地展开。由于今天计划招录的公务员人数有所下降,据考试研究中心统计,将有60000多人进入到面试环节,比去年少将近7000人。纵观历年国考面试,其考查形式依旧以结构化面试和无领导小组讨论两种形式出现。专家指出,看待国考面试的发展趋势一定要纵观近三年的国考面试试题,总结分析其发展的特点,虽然近三年面试的考察形式基本稳定,但在稳定中也出现了一些变化,题型的创新性及题目的多样性是最明显的特点。同时,试题背景呈现出较强的时效性,着重加强对时事热点的渗透和挖掘,形式及命题方式也更加灵活和多样。不得不令考生注意的是,题目在设置方面与职位的匹配度越来越高,题型设置也呈现混合化的特点。近三年试题难度在一定程度上有所提高,这无疑要求考生要具备更加出色的基本技能及应变能力。

针对这些变化趋势,在面试环节中,考生如何冲出重围,拔得头筹?专家为您进行独家前瞻性分析:

1、 实际工作能力举足轻重

在公告发布时,就可以明显看出在强调基层工作经验和实际工作能力。要在国考面试中做到有的放矢,就应该了解面试命题的基本原则,公务员考试选拔最终目的是找到最适合岗位的人选,在岗位中能真正解决问题是公务员面试的大趋势。因此在命题过程中会更加全方位、多角度地考查考生的人岗匹配能力。除了应有的基本面试技能外,处理突发事件、个人情商水平等都是考生不可忽视的考查点。这些能力的考查一般在题目设置中体现为题目设问的细化、生活化及真实化,进而提高面试选拔的有效度。

2、 时政热点备考有方法

面试题目的设置离不开热点新闻及事件做素材。这种命题趋势已延续多年,因此还会成为今年面试命题不可或缺的组成部分。这一趋势不仅表现在综合分析题中,在应急应变、组织管理类题型中都可出现社会热点为背景的试题,在对考生进行全方位的能力考查同时,也着重考查了考生对国家新闻、社会热点的关注度与理解度。时政热点琳琅满目,但准备起来其实有律可循,答题过程中站在国家公务人员的角度去思考,相信热点问题的解析会迎刃而解,一通百通。

3、 延续多样化的考查方式

结合历年试题命题规律不难发现,国考面试已趋于成熟和稳定,2014年国考面试仍会以结构化面试和无领导小组讨论为主要形式。但某些系统或部门不排除会使用更灵活多变的考查方式,比如视频类题目在铁路公安岗位的考查中连续出现两年,那么今年延续考察的可能性很大;银监会、保监会、外交部等岗位会加试英语及专业题等,部分岗位也会出现自由面谈、错序回答等形式,因此考生要针对自己面试的岗位全面备战,充分准备好应对模式。

另外,特别指出,考生在技能备考的同时,切勿忽视心理备考及仪表礼仪,面试过程中一定做到处变不惊、沉稳大方;衣着干净整洁,符合公务员气质,在激烈的竞争中,让良好的第一印象为你加分!


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