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第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会17日上午在北京举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山参加接见。 此次受表彰的同志绝大多数来自基层普通岗位，有的长期在边远、艰苦地区工作，大家兢兢业业、勤勤恳恳为群众办事，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，这种精神值得弘扬光大。基层公务员受表彰的多，基层公务员是与人民群众接触的最多的群体，自然如果做好了会的得到人民群众的认可和拥护。人民群众到时幸福指数提升了，可是我们基层公务员的幸福指数又哪来呢?基层工作的难度是相当大，况且现在有许多年轻的基层公务员对自己的定位并不准确。 现如今公务员考试堪比登天还难，竞争如此之大，在报考公务员的群体中，大部分是刚毕业的年轻人，他们报考公务员究竟是为了什么?真的能做到“全心全意为人民服务”吗?他们报考公务员的目的就真的是抱着多大的理想和抱负来的吗?他们中间还有大部分人都生在城里，长在城里，如果叫他们深入基层，深入农民，他们能做到吗? 这些问题都是无法避免的，现在有多少年轻人还有多少报效祖国的宏伟志向啊。说实在点，不就是想要一个稳定的工作吗?在千军万马中脱颖而出成为了一名国家公务员的他们，难道志向就仅仅是呆在一个名不经传的地方吗?难道他们不是为了能让自己的地位更高一等吗?让自己的收入更可观一点吗?毕竟现在的公务员行业里，职位与薪金有着必然的联系。这些因素的存在必然会影响基层公务员对于自身的定位。那么职业幸福感又从何谈起? 关于职业幸福感，曾经有位老人语重心长的劝诫年轻公务员们，想要获得职业幸福感那就必须要调整好以下几种状态：“生在福中不知福;将自己的定位得太高，对生活的要求太高;少有感恩之心;少有上进之心;心高手低，自不量力。”这样的告诫简直是一针见血啊。这不仅仅是对年轻公务员适用还对所有正在工作的年轻人都是一个不错的忠告。 然而，年轻的公务员们能做到这样吗?从客观上来讲，年轻公务员中确实存在许多踏实工作，清正廉洁的工作作风，但是这些又有多少是真正的为百姓办事的呢，或许，他们踏实工作只是为了得到领导的赏识，得到一个很好的迁升的机会。 这样的工作方式在企业是很实用的，但是公务员有着职业特殊性，他们的工作不仅仅要让领导满意更重要的是要让人民满意，就样的压力或许对于年轻的公务员来说，无论是工作上还是思想上都是存在的。面临着这样的双重压力，他们往往只能顾此失彼，不能两头兼顾。这样的职业幸福感似乎有点沉重。
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40004-20005
