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广东省考面试考什么内容(附题型介绍)

来源:考德上教育时间:2025-03-28 11:41考德上教育V

广东省公务员考试题型主要包括:观点分析题、联想分析、时政分析、漫画分析、计划组织、应急应变、宣讲说服人际关系题、人岗认知


(一)观点分析题

观点分析,往往是针对领导人讲话或某一个观点、态度来发表看法。考生在解题时,往往需要做到解读准确、分析深刻、落实到位,能够充分展现个人的观点理解与分析能力。下面这道题就是一道观点分析题:

【示例】党的二十大报告对进一步增强文化自信、传承中华文明、建设文化强国作出全面部署。习近平总书记指出:只有坚持从历史走向未来,从延续民族文化血脉中开拓前进,我们才能做好今天的事业。请你谈谈对于这句话的理解。(2024年5月17日广东省考面试题)

 

(二)联想分析题

联想分析,往往是针对某一事物、故事展开联想,或者是结合几个关键词、事物进行串联或编故事。考生在解题时,往往需要发散思维,能够充分展现个人的联想分析能力。因广东省考此前联想分析题考察较少,故选择其他省份的一道面试题作为示范,下面这道题就是一道联想分析题:

【示例】1.国家大力推进国家森林公园建设。国家选取森林景观特别优美,人文景物比较集中,观赏、科学、文化价值高,地理位置特殊,具有一定的区域代表性,旅游服务设施齐全,有较高的知名度的场所来设定国家森林公园。

2.北京冬奥会使用了新能源车等绿色能源。冬奥会,以美丽中国·绿色冬奥为主题,举办了第一个碳中和的冬奥会。

3.《湿地保护法》2021年颁布,长江流域、黄河流域等实现湿地全流域覆盖。

对此,请谈谈你的启示。(2022年8月7日某省考省市卷面试题)

 

(三)时政分析题

时政分析,往往是针对某一时事政治、社会热点话题来发表看法。考生在解题时,往往需要做到态度鲜明、分析深刻、措施可行,能够充分展现个人的综合分析能力。下面这道题就是一道时政分析题:

【示例】国家出台新的人才评价标准体系,要求各单位在招聘时都不能再唯文凭论,不能再以学校或者学历对应聘者进行歧视。对于这个现象,请问你怎么看?(2019年6月17日广东省考面试题)

 

(四)漫画分析题

漫画分析,往往是针对某一漫画或图画来发表看法。考生在解题时,往往需要做到信息获取准确、漫画分析深刻、解决措施全面,能够充分展现个人的信息获取能力及综合分析能力。因广东省考此前漫画题考察较少,故选择国考的一道面试题作为示范,如下:

【示例】请根据漫画内容,拟定两个以上的标题,并就其中一个结合社会现象谈谈你的看法。


(五)计划组织题

计划组织,往往是针对某一工作提出具有操作性的落实举措。考生在解题时,往往需要做到谋划得当、考虑全面、措施具有可操作性,能够充分展现个人的组织贯彻与执行能力,不过这几年湖南省考的计划组织题呈现创新趋势。下面的这道题就是计划组织题:

【示例】当前,部分地区存在耕地非粮化的问题十分突出,现针对违规占用耕地及永久基本农田展开调研。A县的无人机要去县里B镇进行监测粮田,你作为A县的工作人员,你认为调查的重点工作有哪些。(2024年5月18日广东省考面试题)

 

(六)应急应变题

应急应变,往往是针对某一突发情况来提出应对的举措。考生在解题时,往往需要做到身份定位具有准确性、问题解决具有务实性、措施具有可行性、考虑问题具有全面性,能够充分展现个人的应急处理能力。下面这道题就是一道应急应变题:

【示例】你是街道工作人员,街道正在开展污水治理工作。但施工导致居民楼有明显震感,居民找到你反映问题,请问,你应该如何处理?(2024年5月17日广东省考面试题)

 

(七)宣讲说服题

宣讲说服,往往是针对某一人际矛盾、突发事件或特定场合进行有针对性的发言。考生在解题时,往往需要做到身份定位准确、场景把握得当、说情说理充分并达到一定的沟通目的,在整个宣讲说服过程中能够充分展现个人的人际沟通与说服能力。因广东省考此前宣讲说服题考察较少,故选择其他省份的一道面试题作为示范,下面这道题就是一道宣讲说服题:

【示例】我市教育局准备举行银龄一线教学的活动,返聘退休老教师回到一线进行教学。有些老教师积极响应,但他们的家人却不同意。对此,请你从以下三个角色中选择一个角色作为自己的身份,再选一个角色作为沟通对象来进行说服。(A老教师;B家人;C教育局工作人员。)(2022年8月6日某省考省市卷面试题)

 

(八)人际关系题

人际关系,往往是针对某一人际交往中出现的矛盾或问题来解决的举措。考生在解题时,往往需要做到身份定位准确、矛盾化解具有主动性,能够充分展现个人的人际交往能力。下面这道题就是一道人际关系题:

【示例】为了丰富警营文化,你打算在系统内部向广大警员征集文学、书画、摄影等方面作品出版警务书刊,你怎么说服你的领导支持你?(2018年6月12日广东省考面试题)

 

(九)人岗认知题

人岗认知,往往是测查考生对于公务员岗位的人岗匹配性,在近些年的考试中基本不单独命题,但又往往与观点分析、人际关系、宣讲说服等其他题型进行综合测查。因为此类题型当前考试不是重点,所以我们准备了一道其他考试中的人岗认知题:

【示例】请考生介绍一下学校、专业以及在大学期间的收获。(某选调生考试面试题)

需要特别提醒广大考生的是,省考面试往往是不能泄露个人隐私的,包括个人姓名、学校专业、家庭住址等能够证明身份的隐私信息。这也是为什么当前省考面试中人岗认知题不是测查的主要题型的原因。

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(责任编辑:成就你的未来)

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