山西省晋城市煤炭工业局所属事业单位公开招聘工作人员公告(2)

岗位专业知识笔试内容为行政执法、安全生产法律法规、岗位专业基础知识与技能实务。

笔试采取闭卷形式，百分制计分，成绩60分为合格线，时限为120分钟。

笔试成绩从高分到低分按岗位排序，同时在市煤炭工业局网站(www.jcmt.gov.cn)、市人社局信息网(www.jcsrsj.com)公示。

以拟招聘名额1：3的比例按合格总成绩从高分到低分依次确定面试对象 (不足这一比例的,按实际人数确定;末位名次出现并列的,并列人员全部进入面试)。

(二)资格复审

对进入面试的人员，由市人力资源和社会保障局和市煤炭工业局进行资格复审。

复审时，应聘人员应提供毕业证、身份证以及相关证件和证明原件。其中：大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆晋城市人力资源和社会保障信息网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

六、面试

面试采取现场评分的办法，百分制计分，按评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后(保留两位小数)即为应试者的得分，60分为合格线，成绩当场公布。

面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性，以及运用专业知识处理实际问题能力等。

本次面试考官异地聘请，现场全程录音录像。具体考务工作另行安排。

本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

七、体检与考核

面试结束后，根据应试者总成绩(总成绩=笔试成绩岗位专业知识合格成绩×60%+面试合格成绩×40%)从高分到低分按岗位排列名次，进行资格复审后，按拟招聘名额1:1比例确定体检考核对象。如出现总成绩并列,无法确定体检考核对象时,按笔试成绩从高分到低分排序确定。如笔试成绩相同，按面试时去掉的最高分和最低分相加后排序确定。

体检统一到指定的地点进行。

对体检合格者，由用人单位对拟聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。

因体检、考核不合格、本人申请放弃形成的招聘缺额，按考试合格总成绩排序依次递补一次。

八、聘用与管理

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用对象，公示无异议后，按规定程序，签定聘用合同，办理相关手续。

九、组织实施

为了加强组织领导，拟成立市煤炭工业局所属事业单位公开招聘工作人员领导组及办公室，负责这次公开招聘专业人才的组织实施工作。

十、咨询与监督

公开招聘期间，相关信息在以下网站进行发布：晋城在线(www.jconline.cn)、晋城市人力资源和社会保障信息网(www.jcsrsj.com)、晋城市煤炭工业局网站(www.jcmt.gov.cn)。请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间及注意事项等。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

市人社局事业单位管理科： 0356—2198406;

市煤炭工业局人事科： 0356—2032979;

市纪检委驻市人社局纪检组(监察室)： 0356—2198486;

市纪检委驻市煤炭工业局纪检组(监察室)0356—2061896;

附件：《晋城市2013年市煤炭工业局所属事业单位公开招聘岗位一览表》

2013年8月28日

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