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八、体检与考察 体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检与考察工作由各市和省直各招录机关负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。 体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。 考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。 事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。 九、公示和审批录用 体检和考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选。 拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。 公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。 为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自 2015年2月5日起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。 十、监督检查 坚持考录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，视情节轻重，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 十一、信息发布和咨询、监督电话 全省招考公告于3月20日在安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网发布，各市的职位表等招考信息在指定网站发布。 （一）政策咨询：0551-62663221、62609436； （二）考务和技术咨询：0551-63457903； （三）监督举报：0551-62663184； （四）各市考录咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。 上述咨询和监督举报电话于3月23日-4月8日正常办公时间使用。 本公告由安徽省公务员主管部门负责解释。 附件下载：
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40004-20005
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