2014年度安徽医科大学第一附属医院公开招聘非编制聘用人员公告

一、招聘原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则； 

（二）坚持严把政策，规范操作的原则。

二、实施程序

按照发布公告（招聘条件与计划）、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、审批、办理聘用手续等程序进行。

委托省人事考试网站，实施网上报名，网上缴费，网上下载准考证。

三、招聘计划

2014年度安徽医科大学第一附属医院计划公开招聘51名非编制聘用人员（具体招聘岗位见招聘计划岗位表）。

四、招聘条件 

招聘对象为国家承认学历的2014年应届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）岗位所需要的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考“招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位”。

五、组织实施

（一）网上报名

本次招聘采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。报名时间为5月14日9:00至5月18日16:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，填写《报考人员资格审查表》和《诚信承诺书》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业类别要求相一致。

报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格初审

报考资格审查工作由安徽医科大学第一附属医院负责按规定程序在网上进行。报名期间将安排专人值班，按照《公告》规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条件，负责考生网上报名的资格审查、咨询服务等工作。

（三）报名确认

报考人员报名后至5月19日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月19日16:00之前可以改报其他岗位。

通过报考资格审查的报考人员应于5月20日18:00时前登陆安徽省人事考试网缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于5月22日10：00-16:00改报其他岗位。医院同时进行岗位取消后改报名人员的资格审查工作。

对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘高层次人才的岗位，经医院批准后方可开考。

6月5日至6月7日，报考人员登录安徽省人事考试网，自行下载打印准考证。

（四）统一考试

考试分为笔试和面试，由安徽医科大学第一附属医院配合有关主管部门统一组织实施。

1、笔试：

本次招聘考试搭车全省事业单位公开招聘考试服务平台统一考试，笔试科目设置为专业基础知识，不设公共基础知识考试科目。考试地点设在安徽医科大学，考场详见准考证。

笔试时间为2014年6月8日下午14:00----16：00。

2、考试内容： 主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为120分；

具体考试科目详见《2014年度安徽医科大学第一附属医院公开招聘非编制聘用人员岗位计划表》。

6月26日，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。

（五）资格复审

考生参加资格复审人选名单，按以下方式确定：

根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3的比例确定。符合资格复审条件的报考人员应在规定时间内携带相关证件、材料到安徽医科大学第一附属医院进行现场资格复审。由医院工作人员现场依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片、信息依次进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按时、按规定提供证件材料的，取消其相应资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

参加资格复审的报考人员应提供以下证件、材料：

（1） 本人有效居民身份证原件及复印件；

（2） 学生证原件及复印件；

（3） 报名资格审查表；

（4） 所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

资格复审时间及面试通知书领取时间另行通知。

六、面试：

采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业能力等。每位应聘人员面试时间不超过五分钟。考生入围面试名单，为通过资格复审人员。面试满分为100分。

面试时间、地点详见面试通知书。

2、成绩合成：

依专业基础知识和面试成绩按6:4比例合成，计算公式为【《专业基础知识》成绩/1.2×60%+面试成绩×40%】。

七、体检

按照招聘实际有效招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。根据有关规定，由医院统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

八、考察

考察工作在上级主管部门的指导下，由医院组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

九、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站公示一周。经公示无异议后方可办理后续手续。

十、聘用

医院与录用人员签订就业协议书，待聘用人员毕业报到后签订劳动合同及人事代理合同书。按照医院聘用制职工给予相应工资福利待遇。

十一、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，医院纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、公告解释。本《公告》由安徽医科大学第一附属医院负责解释。

咨询电话：0551-62922845

监督电话：0551-62923758

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