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根据工作需要，广东省高级人民法院决定公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
共招聘15名，另确定15名递补人选（公示期满后6个月内有效）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
4.普通高等学校法律类专业本科以上（非在职）毕业生；
5.年龄不超过28周岁（1996年4月1日以后出生）；
6.符合以下条件之一：①中共党员（含中共预备党员）或者入党积极分子；②应届毕业生应在院校学习期间担任过学生干部，或者获得过院系及以上优秀学生等荣誉，或者获得过院系及以上奖学金等；③具有法律相关工作经历、在工作单位获得过有关荣誉，或者具有法检书记员工作经历、熟练掌握书记员工作技能，且不存在考核不合格、被投诉举报查证属实或受到处分等不良记录；④通过国家法律职业资格考试。
有下列情形之一的人员，不符合报名条件：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
7.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。
三、招聘流程
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年4月7日--4月16日。
2.报名方式：请考生扫描报名码（附后）填报报考信息和逐项提交以下报名资料（PDF格式）：①《广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名表》（需本人亲笔签名）；②本人身份证正、反面；③户口本首页和本人页；④毕业证和学位证（应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业推荐表》）；⑤中共党员（中共预备党员）或入党积极分子、获得荣誉、法律工作经历、国家法律职业资格证书等证明材料。
3.资格审查：报名结束后，对照报考条件进行资格审查。
（二）考试。包括笔试、录入测试和面试。先组织笔试和录入测试，在笔试和录入测试成绩均合格的报考者中，根据笔试成绩从高到低确定面试人选。面试结束后，按照笔试、面试总成绩从高到低确定体检人选。考试具体安排另行通知，请考生留意省法院官网通知公告，务必保持手机畅通。
（三）体检和考察。组织体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检合格的，确定为考察对象，按程序严格组织考察（考察时应届毕业生需提供2025年9月30日前能取得毕业证和学位证的证明）。
（四）公示。考察合格的，确定为拟聘用人选和拟递补人选，在省法院官网予以公示，公示时间为5个工作日。
（五）培训和聘用。公示无反映或反映问题不影响聘用的，分别确定为聘用人选和递补人选。对聘用人选按规定程序办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满考核合格的，签订正式劳动合同。
公示期满后六个月内，当出现递补情形的，从递补人选中依次递补。
四、福利待遇
实行基本工资、岗位津贴和绩效奖金制度，享受“五险一金”待遇和年休假等国家法定假期。根据绩效考核、工作年限等，按照规定晋升级别等次和发放绩效奖金。
五、其他事项
（一）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生弄虚作假或不符合报考资格条件的，均取消其报考或聘用资格。
（二）考生填报联系电话应准确无误，如因联系方式错误联系不上考生，或考生未及时查看信息等原因影响招聘的，相应后果由考生本人承担。
（三）本公告及其附件的“以上”“以前”“以后”均包含本级基数。 
招聘咨询电话：020-62620723，62620687。
附件：广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名表.docx
广东省高级人民法院 2025年4月3日 文章来源： https://www.gdcourts.gov.cn/gsxx/fayuangonggao/content/post_1843310.html 原标题： 广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘公告 如有报考、选岗、领取备考资料和了解课程的需求，可直接扫描下方二维码，微信添加老师进行一对一咨询！
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