【湖南】岳阳县国有企业2023年公开招聘19人

来源：未知时间：2023-10-11 10:49

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报名时间:2023年10月21日-23日
准考证领取：2023年10月27日
笔试内容：专业知识、公基
面试形式：结构化面试

为加强岳阳县国有企业人才队伍建设，助推县域经济高质量发展，结合县属国有企业（湖南盛佳荣新投资集团有限公司、岳阳县张谷英旅游发展有限公司、岳阳港鑫建设投资开发有限公司）发展需要，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位（企业）简介

　　湖南盛佳荣新投资集团有限公司位于岳阳县荣家湾镇天鹅路10号，是集融资、投资、开发、建设和经营于一体的县属一类国有企业。

　　岳阳县张谷英旅游发展有限公司于2015年成立,注册资本壹亿元人民币，为国有独资有限责任公司。公司主要负责旅游项目及相关配套项目的投资管理；旅游景点的开发与管理；酒店投资与管理；旅游信息咨询、文化传播；旅游服务产品营销等多项工作。

　　岳阳港鑫建设投资开发有限公司于2023年2月8日由岳阳县国有资产服务中心注资成立，系国有独资企业。公司主要负责鹿角区域和荣湾湖片区项目开发建设；港口及配套基础设施的投资、建设、运营和管理；港口岸线及陆域资源收储和开发利用；砂石集散中心的建设与运营等；公司宗旨是服务港口经济发展。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　本次公开招聘国有企业工作人员19人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《湖南盛佳荣新投资集团有限公司2023年公开招聘岗位表》（附件1）、《岳阳县张谷英旅游发展有限公司2023年公开招聘岗位表》（附件2）、《岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表》（附件3）。

　　三、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

　　2.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2005年10月10日及以前出生；35周岁以下指1987年10月10日及以后出生；40周岁以下指1982年10月10日及以后出生;45周岁以下指1977年10月10日及以后出生;以此类推。

　　3.适应招聘岗位所要求的身体条件；达到招聘岗位规定的学历、专业及工作经历要求。

　　4.服从聘用单位的工作安排。

　　5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）为准。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、列为失信被执行人的人员。

　　2.在各级公务员、事业单位等人事考试过程中被认定有舞弊等违法行为的，尚在禁止报考期限内的人员。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

　　4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘工作程序和要求

　　（一）现场报名

　　1.报名时间:2023年10月21日-10月23日，共三天。（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再接受报名。

　　2.报名地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（长丰路1号）。

　　3.报名材料：

　　①填写《湖南盛佳荣新投资集团有限公司公开招聘报名表》（附件5）、或《岳阳县张谷英旅游发展有限公司公开招聘报名表》（附件6）、或《岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表》（附件7），并提供近期同底免冠一寸照片3张。

　　②提交本人身份证、国家承认的学历学位证（原件和复印件），带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；2023届普通高校应届毕业生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件、带二维码的《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。

　　③招聘单位人事部（科）对应聘人员进行资格审查。报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经查实,取消其应聘资格。

　　④现有工作单位人员(即机关事业单位在编人员及国企工作人员)报考，须提供现工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动（聘用）关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

　　4.本次公开招聘报考，每个考生只能选定其中一个单位的一个岗位进行报名，重复报名多个岗位视为报名无效。

　　（二）笔试

　　1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位提出意见，经县国有资产服务中心批准决定后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

　　2.准考证领取时间：2023年10月27日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）；领证地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（岳阳县荣家湾镇长丰路1号）。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　3.笔试时间和地点。以《笔试准考证》上载明为准。

　　4.笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分。A类岗位笔试考公共基础知识（分值占30%）+管理类知识（分值占70%）；B类岗位笔试考公共基础知识（分值占30%）+专业类知识（分值占70%）。

　　（三）面试

　　1.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。

　　2.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站、岳阳县人社保障公众号并保持通讯畅通。

　　3.面试分值为100分，面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

　　4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（四）综合成绩合成

　　综合成绩为100分。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）公示，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两天内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　（五）同分处理办法

　　按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历高低排名；③再相同的，加试。

　　（六）体检

　　1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分的排名等额确定体检对象。出现体检不合格或弃权者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

　　4.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　（七）考察

　　1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

　　2.当考察出现不合格或在此环节弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分递补，并经体检合格后进行考察。

　　3.考察合格人员为拟聘对象。

　　（八）公示及聘用

　　1.招聘工作全流程按规定在岳阳县政府门户网站（http://www.yyx.gov.cn）进行公示，公示期均为5个工作日。

　　2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与招聘单位建立全职唯一劳动关系，否则，视为考生放弃聘用。

　　3.聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格，签订5年期劳动合同。新聘人员人事档案委托岳阳县国有资产服务中心统一管理。

　　六、薪酬待遇

　　试用期合格转正后享受本单位正式职工待遇。