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孝感高新技术产业开发区于2012年8月，被国务院批准为国家高新技术产业开发区，孝感高新技术产业开发区管委会为孝感市人民政府派出的副厅级行政机构。根据《孝感高新技术产业开发区、临空经济区、双峰山旅游度假区和城市建设投资公司等单位聘用人员的管理办法(暂行)》(孝人社文[2013]13号)文件精神，现面向全国公开招聘工作人员。 一、招聘名额和资格条件 (一)名额和范围 面向全国选拔引进专业人才25名。 (二)基本条件 1、政治立场坚定，综合素质好，品德优良，作风端正，组织纪律观念强。 2、年龄30岁以下(1983年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽2岁，博士研究生或取得所报考专业高级技术职称或所报考专业全国统考执业资格证书的人员年龄可适当放宽，原则上不超过35岁。 3、具有全日制大学本科及以上学历(2013年6月30日前获得学历学位，包括在职人员和应届、往届毕业生)。 4、无受党纪、政纪、刑事处罚的行为，无正在接受组织或司法机关立案查处的问题，无任何损害单位利益的情况。 5、符合所报考岗位要求的具体资格条件。 6、报考人员有2年以上相关业务工作经历的，在同等条件下优先录取。 (三)岗位和具体要求 1、城市规划人才2名：城市规划、城镇建设专业毕业，或具有城市规划工程师等土建类相关职业资格(技术职称)。 2、工程管理人才4名：土木工程、交通土建工程、工业与民用建设、建筑工程、工程管理、工程造价、工程造价管理专业毕业，或具有建筑工程管理师等土建类相关职业资格(技术职称)。 3、招商引进人才3名：经济类(工商管理、金融、税收等)或工学类(机械工程、电气工程、生物医学工程、食品科学与工程等)相关专业毕业，容貌端庄，性格开朗，沟通能力强，具有两年以上企业管理工作经验，对招商引资工作有一定了解。 4、商贸物流人才3名：国际经济与贸易、贸易经济、经济学、金融学、电子商务、物流工程专业毕业，或具有物流师、经济师职业资格(技术职称)。 5、财政金融人才5名：财税、财会、审计、财务管理、投资学、金融管理专业毕业，或具有经济师(会计师)等财经类相关职业资格(技术职称)。 6、计划统计人才2名：统计、计划统计、工业经济、国民经济管理专业毕业，或具有统计师等相关职业资格(技术职称)。 7、计算机技术人才2名：网络技术、信息管理、多媒体技术、计算机应用、计算机网络、计算机与信息管理专业毕业，或熟悉网络维护、网页制作、网站管理。 8、公文写作人才2名：有较强的文字写作能力，有两年及以上从事机关公文写作工作经历，个人在地(市)级及以上党报党刊发表有关理论宣传作品的优先。 9、外语翻译人才1名：英语专业毕业并取得专业八级证书，口语取得二级以上证书。会两门以上外语或其他专业毕业但英语达到上述水平的优先。 10、公共管理人才1名：企业管理、行政管理、人力资源管理、社会管理专业毕业。取得国家二级及以上人力资源管理师的优先。 二、聘用工作人员的管理办法 及薪酬待遇 1、财政供养。对选拔引进的各类人才，按照《中华人民共和国劳动合同法》实行聘用制管理，薪酬纳入孝感高新区财政经费预算。 2、绩效薪酬。聘用工作人员录用后享受高新区机关事业单位在职干部职工同等工资福利待遇，并实行绩效薪酬。对选拔引进的硕士研究生三年之内每月享受800元岗位补贴，博士研究生每月享受1200元岗位补贴，免费提供公租房。 3、合同聘用。按照有关规定与聘用人员首次签订3年劳动合同，试用期2个月。合同期满考核合格可续签。 4、社会保障。聘用期内，按《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等有关规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、生育、工伤等保险和住房公积金。 三、招聘办法 1、报名。 报名时间：2013年7月8日至7月20日。 报名地点：孝感高新区管委会506室(孝感市交通西路391号)。联系电话：0712-2317956;联系人：赵 健。 报名人员可在孝感人事考试院或孝感高新区网站下载《报名表》，每人限报1个类别岗位，并如实填写《报名表》3份，提供近期2寸免冠同底登记照片3张(附电子版)。同时持本人身份证(二代)、毕业证、学位证、国家注册执业资格证原件和复印件各1份现场报名。符合优先聘用条件的请带相关证明材料原件及复印件。 经现场资格审查合格的列为报名对象。对提供虚假材料的应聘者，一经查实即取消资格，并追究相应责任。 2、组织笔试、面试。 (1)笔试。7月下旬，按照考用一致的原则组织笔试，笔试采用百分制，公共试题占30分，专业试题占70分。若所需专业需求人数与报名人数之比达不到1：3的，适当削减或取消该专业招聘人数。 (2)面试。8月上中旬组织面试，依据笔试成绩，按照岗位聘用计划1：2的比例确定进入面试人选。进入面试人员笔试成绩不低于60分。 3、考察。8月中旬组织考察。按照岗位聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例，依据综合成绩确定考察对象，综合成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。考察的重点是综合了解核实应聘者的情况及实际工作能力，然后由高新区工委、管委会集体研究确定聘用人选。 4、体检。8月下旬对聘用人选组织进行体检，体检合格的人选确定为聘用人选;如出现体检不合格的情况，可在考察人选中择优递补。 5、公示和办理聘用手续。8月下旬对聘用人员名单进行公示，公示时间为7天，期满办理相关聘用手续，安排上岗。
孝感国家高新技术产业开发区 二0一三年七月五日 |
40004-20005
