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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国计量学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 中国计量学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘校医岗位2人，为专业技术岗位。 应聘者应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位各项具体要求： (一)年龄在45周岁及以下(1968年7月12日后出生); (二)本科及以上学历，临床医学(内科)专业。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(2013年9月30日前); (三)具有主治医师任职资格和执业医师资格; (四)具有以下条件之一者优先： 1、有全科医师证书者; 2、具有高级专业技术资格者; 3、有硕士及以上学历学位者。 具备上述偏好条件人数较多的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。 三、招聘程序与办法 (一)报名和资格初审 1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年7月12日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱rc@cjlu.edu.cn，附报名表(样式见附件)。 2、资格初审。报名结束后2天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过中国计量学院网站公布初审结果。 岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消招聘计划。 (二)考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。 1、笔试。初定于7月中下旬在中国计量学院校内举行。具体安排以中国计量学院网站通知为准。 笔试内容：与岗位相关的专业性、技能性知识。 笔试后，笔试成绩高于60分者，根据分数从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单(若笔试成绩高于60分者人数不足招聘岗位人数的5倍，则全部进入面试)。 2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。 应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职称、执业资格证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。 面试方式：结构化面试。测评要素包括工作经验、专业能力和综合素质。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 (三)体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。 (四)公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、中国计量学院网站(http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘/招聘信息); 2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。 招聘过程相关信息一般仅在中国计量学院网站公布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、中国计量学院(人事处)：0571-86836036; 2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向中国计量学院直接咨询。 咨询电话：0571-87676133 中国计量学院
2013年7月3日 |
40004-20005
